Welfare Aziendale

Ormai da diversi anni in ambito aziendale si parla di responsabilità sociale d’impresa, un concetto di fondamentale importanza che richiama l’attenzione sull’impatto che le aziende hanno nel contesto sociale in cui operano.

Le aziende sono dunque chiamate non solo a rispondere ai bisogni dei propri clienti, ma anche a considerare e farsi carico delle aspettative e delle necessità del personale, dei fornitori e, più in generale, della comunità.

Un piano di welfare aziendale efficace non può prescindere dall’attenzione al benessere e alla qualità della vita dei dipendenti. Investire su questa dimensione è una scelta vantaggiosa per tutte le parti coinvolte e per l’azienda in primis, poiché incrementa la produttività e riduce turnover, infortuni e patologie legate allo stress lavoro-correlato.

Crescitamente mette a disposizione delle aziende un ampio portfolio di servizi, tra cui:

• Supporto psicologico per i dipendenti

• Supporto pedagogico per i genitori

• Supporto psicologico per i caregiver di persone non autosufficienti

• Interventi di formazione su tematiche specifiche (ad esempio: valutazione del rischio stress lavoro-correlato, team building, tecniche di comunicazione efficace, intelligenza emotiva)

Crescitamente offre alle imprese la possibilità di stipulare convenzioni per gli interventi consulenziali e per i nostri servizi, a carattere continuativo. Scopri di più!